
2014年9月9日,國家甘薯高科技產(chǎn)業(yè)園人力資源部,根據(jù)公司領導指示要求,對第二批新員工進行了5天的入職培訓。本次培訓爭取了靈活多樣的培訓方式,即:看公司宣傳片與現(xiàn)場參觀相結合、企業(yè)文化與相關制度相結合、入職教育與自我提升相結合、安全教育與日常防范相結合、軍事訓練與服從意識相結合,通過“六個結合”培訓,使新員工股了解公司發(fā)展歷程,熟知了公司相關制度,明確了相關崗位規(guī)程
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