
2014年9月9日,國(guó)家甘薯高科技產(chǎn)業(yè)園人力資源部,根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示要求,對(duì)第二批新員工進(jìn)行了5天的入職培訓(xùn)。本次培訓(xùn)爭(zhēng)取了靈活多樣的培訓(xùn)方式,即:看公司宣傳片與現(xiàn)場(chǎng)參觀相結(jié)合、企業(yè)文化與相關(guān)制度相結(jié)合、入職教育與自我提升相結(jié)合、安全教育與日常防范相結(jié)合、軍事訓(xùn)練與服從意識(shí)相結(jié)合,通過(guò)“六個(gè)結(jié)合”培訓(xùn),使新員工股了解公司發(fā)展歷程,熟知了公司相關(guān)制度,明確了相關(guān)崗位規(guī)程
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